Des compétences reconnues, malgré leurs handicaps ou difficultés

Au centre de formation professionnelle pour adultes (AFPA) de Bourg-en-Bresse, 67 lauréats ont reçu jeudi soir leur « portefeuille de compétences », à l’issue d’une formation de 6 mois. Essentiellement travailleurs handicapés d'ESAT et EA, ainsi que des jeunes de l'éducation spécialisée, ils ont validé de une à six activités requises au sein de six métiers différents. Les métiers ciblés, toujours des métiers d’exécution, sont ceux exercés dans les structures demandeuses : ouvriers en espaces verts, agents de conditionnement et manutention, assistants en menuiserie et tournerie, opérateurs de production, agents polyvalents de blanchisserie ou aide-cuisiniers en collectivité. C’est le dispositif interrégional « Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels » (RSFP) qui permet aux personnes n’ayant pas les prérequis pour accéder aux systèmes traditionnels de validation d’envisager de nouvelles perspectives d’évolution. Et la reconnaissance officielle de leur réussite, lorsque les candidats ont validé leurs compétences devant un jury, se révèle un puissant levier de motivation. Marie-Jacques Vallière, qui pilote le dispositif dans la région, a souligné « la dynamique de parcours » générée par la RSFP, lors de la remise des portefeuilles de compétences.